تقوم بلدية مدينة العين على تطبيق ركائز المسؤولية المجتمعية التي تم اعتمادها في الإصدار الثاني لسياسة المسؤولية المجتمعية للدائرة والبلديات 2019 ، والتي تشتمل على اربع ركائز أساسية :
1-المجتمع: اتباع منهج شامل يضمن تحقيق التنمية المستدامة ويعزز جودة الحياة في الامارة وإرساء بيئة عمرانية مستدامة تزخر بأفضل مستويات الأمن والبيئة والصحة والسلامة. وتؤكد الدائرة والبلديات من خلال هذه الركيزة على الالتزام بوضع برامج رعاية لدعم العديد من القضايا الإنسانية واللقاءات المفتوحة لمعرفة القضايا التي تهم المجتمع بشكل مباشر واستطلاع الاحتياجات والتطلعات المستقبلية.
تلتزم بلدية مدينة العين بعدد من المعايير من أهمها :-
- الاسهام في توفير فرص العمل لأفراد المجتمع ضمن خطة توظيف معتمدة .
- الالتزام بتوفير خدمات متميزة من خلال تطوير الخدمات وتحويلها الى خدمات الكترونية وذكية ، تسهل على جميع المتعاملين الحصول على افضل الخدمات .
- العمل على دعم البرامج والمشاريع الاجتماعية والخيرية التي تعود بالفائدة على المجتمع والحرص على اشراك المجتمع في هذه البرامج والمبادرات من خلال عدد من قنوات التواصل من اهمها زيارات المجالس المجتمعية واللقاءات السكانية .
2-البيئة والصحة والسلامة: تلتزم الدائرة والبلديات بتحقيق التنمية المستدامة وبحماية البيئة وتحقيق بيئة عمل آمنة وصحية للموظفين في أماكن العمل، والمتعاملين في مرافق بلدية مدينة العين ، ونشر الوعي البيئي المتعلق بمهام البلدية وتعزيز ثقافة حماية البيئة والاستفادة من أفضل الممارسات في هذا المجال.
تلتزم بلدية مدينة العين بعدد من المعايير من أهمها :-
- تحديد وتقييمالابعادوالمخاطر البيئية المترتبة على أنشطة البلدية ومدى تأثيرها على البيئة المحلية المحيطة ، ووضع الخطط الاستباقية للحد من هذه التأثيرات لتحسين نوعية الحياة البيئيةالمختلفة .
- اعتماد افضل الممارسات العالمية الواردة في مبادرة استدامة وكودات البناء المعتمدة في قطاع البناء والتشيد مما يسهم في خفض استهلاك الطاقة والمياه وتعزيز مستويات الصحة والسلامة والأمان للسكان.
- تطبيق المعايير الدولية الخاصة بالمسؤولية المجتمعية والحفاظ على البيئة والصحة والسلامة ، على سبيل المثال لا الحصر نظام إدارة البيئة 14001 ونظام إدارة الصحة والسلامة 45001 .
3-العاملون ( منتسبي بلدية مدينة العين ) تلتزم الدائرة والبلديات بتوفير المساواة في الفرص الوظيفية والتدريب والتطوير المهني والمكافأة والترقية دون اعتبار للعمر او الجنس او الحالة الاجتماعية او الاحتياجات الخاصة كما تلتزم بمواصلة تطبيق سياسة التوطين وتعزيز ثقافة التميز في الأداء الوظيفي.
تلتزم بلدية مدينة العين بعدد من المعايير من أهمها :-
- تأمين بيئة عمل صحية وآمنة تحقق الرفاهية للموظفين
- وضع آلية عمل تمكن الموظفين من المشاركة بفاعلية في تطوير العمل البلدي والارتقاء به
- توفير بيئة عمل محفزة تساعد على الابداع وتعزيز كفاءة وإنتاجية الموظفين
- فتح المجال امام الموظفين لتبادل المعرفة والاشتراك في الأنشطة الاجتماعية والرياضية لتعزيز التفاعل المجتمعي والتواصل فيما بينهم
4-الشركاء ) اصحاب المصلحة من الجهات الحكومية وشبه الحكومية ) تلتزم الدائرة والبلديات بالتنسيق مع الشركاء لتحقيق التنمية المستدامة في مشروعات البنى التحية والمشروعات الأخرى التي تنفذها او تشرف عليها في الامارة، كما تلتزم من خلال التعاون مع الشركاء بإرساء بيئة عمرانية مستدامة تزخر بالمجتمعات السكنية الحيوية والمتنزهات والمرافق الترفيهية والخدمية الكفيلة بتوفير بيئة معيشية آمنة مفعمة بالراحة.
تلتزم بلدية مدينة العين بعدد من المعايير من أهمها :-
- التعامل طبقا لاسس مشتركة من المسؤولية المجتمعية مع جميع الشركات المحلية وتشجيعها، وتوفير الدعم اللازم للاضطلاع بمسؤوليتها الاجتماعية تجاه البيئة والمجتمع.
- اعداد آلية لاشراك القطاع الخاص مع الدائرة والبلديات في مبادرات المسؤولية المجتمعية.
- الالتزام باختيار الموردين والشركاء بناء على التزامهم بسياسات المسؤولية المجتمعية والأنشطة المجتمعية وتطبيقهم للبرامج المتعلقة بها.
- العدالة والنزاهة والأمانة والشفافية والافصاح في التعامل مع الموردين والشركاء والالتزام بحماية حقوق الملكية الفكرية لهم.